单位劳动合同怎么办理 _单位

1、单位劳动合同怎么办理劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法律效力。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2、非婚生子女随母上户口怎么办理非婚生子女随母报户口，孩子的母亲可持子女的出生医学证明、本人身份证、户口簿等，到户口所在地派出所申请办理孩子的出生登记。如果无出生医学证明，孩子的母亲要持派出所出具的亲子鉴定证明，到相关司法部门做亲子鉴定，然后持亲子鉴定书，到派出所申请办理出生登记。
【法律依据】
《户口登记条例》第七条规定，婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。
3、威海怎么办理居住证合法稳定居住的情况：带上房产证或者租房合同和本人身份证到居住地派出所即可办理。
合法稳定就业，参加本市职工社会保险满6个月的情况：就业者携带劳动合同和社保记录本人身份证到居住地派出所即可办理。
【单位劳动合同怎么办理】因上学在外地居住的情况：学生带着学籍档案或学生证和本人身份证到居住地派出所即可办理。

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