培训专题office office培训课程

【培训专题office office培训课程】来，做个测试题，你真的精通 Office 技能吗？
A. 精通
B. 不精通
C. 不知道
如果是以前，我的朋友小慧会毫不犹豫地选 A，但最近的经历却让她迟疑了……
上个月，做 HR 的小慧一脸郁闷地跟我吐槽：
领导让我整理一份小组业绩 Word 文档，结果每个小组提交的文档格式都不统一，花了我 2 小时加班，就是为了调整格式！然后还有一份上百条的 Excel 表格附件需要汇总，周五前还要改成 PPT 汇总好分发汇报，我好不容易把 Word 文档和 Excel 报表整理好了，但今天都已经周三了，PPT 还没做......最最最最糟心的是，刚来公司半年的大学生阿辉，帮另一个部门做同样的工作，结果他一天就做完了！？领导说我工作能力不行，我难道不如一个新人么？你说气不气人？
要是平时，我肯定是站在小慧这边一起吐槽的，毕竟小慧也工作两年了，但当我看完群里阿辉提交的表格文档和 PPT，这次我沉默了，大家不妨也来看看↓↓↓

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小慧做的 PPT

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忙得焦头烂额，就是为了统计这个表
下面这个，是阿辉交上去的 PPT——

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清晰直观

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同样的数据，阿辉做的表是这样的
想看哪个，就点哪个。
这完全是被吊打！对吧？！其实职场老司机都知道这个「职场常识」：Office 水平高的人，就是能少加好多班！
大多数人总把 Office 技能看得很简单，实际上真正精通的人，都有悄悄强化学习。
比如，要把一份 3000 字的文档做成汇报 PPT：
你在一边抱怨老板一边粘贴文档——

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别人用 2 分钟，就把 Word 变成了 PPT：

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你做组织结构图也许还要先一笔笔地画模型，再一个个画到文档里面——

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而懂 PPT 的人轻点几下鼠标搞定了：

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真正精通 Office 的人，合并表格会使用「方方格子」插件，根本不用挨个复制：

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甚至做出这样的仪表盘统计系统，也只需要几步搞定，完美解决老板的管理需求：

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你看，职场要学的能力很多，但很多人忽视了提升最基础的 Office 技能，其实是因为自己不知道用好了 Office，能解决这么多问题。
敲重点，如果你真正精通 Office，别人 3 个小时的工作量，很可能你 5 分钟就搞定了！
所以前几天我听小慧说，阿辉已经升职加薪，调到北京总部做高层领导的核心帮手，参与公司的重要决策报表制作，我一点也不奇怪。
会做 Office 的人，表面上看起来是提供一份逻辑清晰的文档、数据可视化的表格、版面精美的 PPT，但在老板眼里，是看到了三大能力：
? 数据分析能力（数据处理、图表展示）? 设计排版能力（排版配色、审美能力）? 逻辑分析能力（整合资料、提炼重点）

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