文章插图

不合法 。
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的 ， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
【法定节假日上班不给加班费合法吗知乎 法定节假日上班不给加班费合法吗】(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

• 法定多少岁成年了
• 上班族精神差吃什么好 这6种食物要多吃
• 工伤期间没有工资怎么办 我工伤了不能上班工资怎么算
• 节假日3倍工资包括底薪那一天吗 节假日三倍工资算底薪那工资吗
• 国家规定法定退休年龄多少岁 国家法定退休年龄是多大
• 法定继承房产要交哪些费用 继承房产需要交纳什么费用
• 法定公积金提取比例是多少
• 下颌角截骨多久可以上班
• 哪些人是第一法定继承人
• 法定年纪多大成年 法定多少岁成年了