文章插图

劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
【工作15年自己辞职有补偿吗 工作15年辞职有补偿吗】(七)法律、行政法规规定的其他情形 。

• 自己在家怎么做海带粉
• 聋哑人适合做什么工作
• 微信必须绑定自己的银行卡吗
• 猫会自己去猫砂拉屎吗
• 发自己照片的朋友圈说说
• 如何创建自己的APP
• 房贷15年提前几年还清好
• 怎样才能提升自己的上进心
• 淘宝如何自己开店时间？淘宝开店时间在哪里看？
• excel工作表保护密码忘记了怎么办？