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b、精神按摩”
目前在美国有1/4以上的企业员工常年享受着EAP服务 ， 并且这个数字还在不断增加 。
据英国专家研究显示 ， 每年由于工作压力所造成的健康问题 ， 通过直接的医疗费和间接的工作缺勤等形式所带来的损失竟达整个英国GDP的10% ， 而EAP即被视为是解决压力问题的最佳方案 。
这种心理管理技术类似于“精神按摩” ， 通过长期的疏导和调控 ， 可以使企业员工获得一种强大的心理承受力 ， 以应付随时随地的变革 。 特别是新创企业 ， 能否形成独特的有生命力的文化 ， 是关系到企业健康有序发展的关键 。
c、财务外收益
【梦博士“时勘教授EAP工作室”权威声音：中国企业需要EAP专业培训是一种趋势】通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事与客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等 ， 使员工人力资源得以更充分地利用 。
从而使企业在下述方面获得很大收益：节省招聘费用；节省培训开支；减少错误解聘；减少赔偿费用；降低缺勤(病假)率；降低管理人员的负担 ， 提高组织的公众形象；改善组织气氛；提高员工士气；增加留职率；改进生产管理；提高生产效率 。

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到目前 ， 世界财富500强中已有90%以上的企业建立了EAP项目 。 而日本企业在应用EAP时创造了一种被称为“爱抚”管理的模式 ， 即一些企业设置了放松室、发泄室、茶室等 ， 来缓解员工的紧张情绪；或者制订员工健康修改计划和增进健康的方案 ， 帮助员工克服身心疾病 ， 提高健康程度；还有的企业是设置一系列课程进行例行健康检查 ， 进行心理卫生的自律训练、性格分析和心理检查等等 。

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据悉：本次培训会主要分6大块内容 ， 分别是现代企业发展与员工援助专员、员工援助专员面对的新挑战、企业员工心理压力的成因分析、企业人本管理的心理学依据、压力管理的六大实施技巧、员工援助专员的职业发展建议 ， 时勘教授从多层次、多角度的深刻阐述了现代企业发展与员工援助的关键问题 ， 帮助企业管理人员掌握、了解各个关键点 ， 现场精彩纷呈 ， 掌声不断 ， 在座的各企事业单位人员收获满满 。

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南京梦博士心理咨询机构 ， 作为此次活动的主办方之一 ， 一直秉承“尊重 ， 真诚 ， 私密 ， 科学、规范、人性化”的心理健康咨询理念 ， 运用最前沿的心理治疗技术与方法 ， 给客户量身打造现场体验 ， 为来访者提供测评、咨询、疗愈一站式服务 。 未来将会继续深化合作 ， 不断向前发展 ， 更好地为社会大众服务！