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五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同 。以北京为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1% ， 个人0.2%；工伤个人不缴费；生育保险个人不缴费 。住房公积金缴费比例单位和个人同为12% 。
法律依据：【工资10000社保交多少 工资10000社保交多少钱】《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。《住房公积金管理条例》第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续 。
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