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董事长是指公司董事会主席 ， 直接领导公司里的董事会 ， 以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会 。

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总裁和总经理：
一般法律意义上是一样的 ， 在《公司法》里都是“经理”；之所以不同看不同公司的偏好 。 总经理是由董事会选聘 / 委任 ， 并向董事会负责；其职权范围在《公司法》里都有 ， 主要是以下三方面 。
1、经营事务：全面负责公司经营事务；
2、建章立制：制定具体的公司经营规章；
3、人事任免：所有公司高管以下(不含高管 ， 高管一般指副总级别以上管理人员)的任免权 。
【解析2个职位职责及权限对比表 董事长与总裁的区别是什么意思】董事长：
1、一般是董事会的成员之一 ， 承担主席、主持、召集人等职能 ， 但在中国公司法的框架下 ， 董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的 ， 在董事会的表决中只有一票 。
2、由于董事长有召集董事会等程序上的权力——这种程序上的权力是其权力超出一般董事的地方 。
3、当公司没有董事会 ， 只有一名执行董事的时候 ， 这名执行董事通常在名片上也印制成董事长 。 这里的董事长 ， 其实是以一人而行使董事会的权力 。
4、董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身 ， 而在于其常常为公司大股东、实际控制人 。
董事长与总经理的区别：
1、董事长是在董事会的层面发挥作用 ， 职权更务虚 ， 一般是参与制定公司的战略 ， 作为公司代表人等等 。 但强势的董事长也常常会“越权” ， 一竿子插到底 。 具体职权如何 ， 根据公司法和章程及议事规则来确定 。
2、董事长和总经理权力大小其实不一定 。 大家印象中好像董事长权力更大 ， 其实就如上面所说 ， 其权力可能并非来源于董事长的职衔本身 。 董事长如果能控制董事会 ， 那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管 。 如果不能 ， 那么总经理的权力可能更大 。
3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点 。 总经理对于副总、财务负责人、(上市公司的)董事会秘书以及章程规定的其他高管 ， 只有提名权 ， 而没有任免权 。 因此 ， 总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响 。 由于总经理权力很大 ， 这是一种制衡的手段 。
通过上面整理的资料我们可以看到 ， 总裁和总经理一般法律意义上是一样的 ， 而董事长一般来说是董事会的成员之一 ， 直接领导公司里的董事会 。
总结：以上内容就是关于董事长与总裁的区别是什么意思和解析2个职位职责及权限对比表的全部内容 ， 是由小编认真整理编辑的 ， 如果对您有帮助请收藏转发...感谢支持！

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