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临时工工资如何记账
从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放 。 即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人 。 补充：
如果这些临时工是自己找的，理论是这些人给你发票，但实际根本不可能，怎么办呢？只能自己到税务机关去开发票吧，现在很多操作都是采取换算收入的方法来开发票，就是“发票金额＝支出÷（1－7%）”，因为自己开发票的税金是不可以作为费用的，很多税务机关也默许纳税人打到发票金额中 。
这里说的7%是一个大概的数字，要看你们那开发票时候要缴纳的数字而定，你可以先打个电话到地税，问他们8000元的劳务发票大概要缴纳多少税，你就去开金额为8000＋税金的发票即可 。 对临时找的人员，分录是
借：营业成本－劳务费
贷：银行存款
以开回来的发票作为原始凭证对自己的临时工，分录是
借：营业成本－工资8000
贷：现金、银行存款8000
建议走工资，税率低及
借：应付职工薪酬
贷：现金
小时工的工资应该如何做帐？还不是一样啊,如果是管理人员的记管理费用,生产的生产成本,车间管理的记制造费用.
会计问题：请问请小时工的工资如何入帐？入什么科目？借：生产成本
贷：应付职工薪酬
小时工记账是这个软件收费吗这个app是不收费的，在超市做兼职营业员，每天都会用这个记录工时工资，这样每个月赚多少钱通过他们这个软件就可以一目了然，做到心里有数 。 之前就是记在备忘录里比较费事
临时工工资怎么入账啊？会计分录怎么做啊？可以计入制造费用 借：制造费用 贷：现金
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