”他说，“发展高效农业离不开水，那就筹措资金打机井，解决用水难题 。”山村还缺少技术人员，他又带领骨干村民外出学习，或者请技术专家到村里讲课授经 。在此过程中，他认识到山村贫困的原因之一，是教育落后 。他引来资金几百万元，建设幼儿园、小学，重振乡村教育 。  
随之，和种植有关系的养殖也发展起来，牛、羊、兔成了村民们的致富宝 。能力“娘家”金字招牌，给“化缘”提供方便在第一书记带领下，贫困村两三年时间内，就发生了明显变化 。刘海林称，其实，这在很大程度上得益于第一书记的个人资源优势 。以他为例，他在省委办公厅工作，人脉关系广泛，驻村后又真心想为村里办些实事，这些关系就发挥了能量 。  
“我要去谈事，地方政府部门的人总得给我点面子吧，即使有难处也会给我解释清楚，起码不会故意刁难，因为我懂政策 。”他说，“娘家”金字招牌，确实给他“化缘”提供了不少方便 。刘海林不仅争取来了学校建设资金，还搞到了村庄道路硬化、沼气池建设等项目资金 。  
河南早在2009年就被国家列入农村危房改造试点，直到张现会到来，大泉村的这一政策才得以执行 。基于以上认识，汝州市组织部组织科副科长金鹏说，这是内外因完美结合的结果，“内因在于他想给村民办些事，派驻单位大力支持，外因在于他能取得各界支持 。”声音身份“超脱”，问题才能更好解决驻村第一书记给河南农村村貌带来改善，也给村民民心注入温暖 。  
他们的工作方法，在农村颇有成效 。河南省社科院党建研究所副研究员马建新称，这是新时期农村工作的创新之举 。他解释，一些农村基层干部的眼界、见识和发展思路等有一定局限 。由上级党政部门出面，对相对落后的农村基层组织，有计划有针对性地下派有经验、有资历、有能力的人才力量，引导当地干部群众，共同寻找合适的发展路子，成为一种迫切的现实需要 。  
“选派的干部不挤占当地资源，不增加当地负担，较之于本乡本土的‘能人’，身份更为‘超脱’，能够较好地解决一些棘手问题 。”他说 。明日看点人们对驻村书记寄予厚望，希望他们为农村持续发展注入活力 。然而，第一书记走后，谁能带领村民奔向新生活?未来农村需要怎样的干部?请继续关注河南商报系列报道《第一书记调查报告》 。  

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