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周例会 , 一件非常简单又非常难做到的事情 。 很多公司的周例会开得确实不怎么样 , 怎么开的都有 。 高效率周例会 , 要借鉴早会的形 , 夕会的势 , 重新定位 , 做出创新 。

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一、怎么开好周例会呢?
要知道如何开好会 , 我们已经有一句口号:会而议、 议必决、决必行、行必果 。
但除了口号 , 还需要一个可操作性强的套路 , 今天我们就讲这个套路 , 其实记住一个英语单词就够了 , PATIO , 这个英语单词的中文意思是“庭院” 。 我们可以想象 , 开会在庭院里开 , 就更容易记住 。 这个英文单词的每一个首字母代表会议的一个原则 。
- 目的(Purpose)
- 议程(Agenda)
- 时间(Timed)
- 信息(Information)
- 结果(Outcomes)
会议一定要有目的 , 而且这个目的应该具体 。 有没有想过 , 周例会的目的是什么?通过跟进、细化、发现问题 , 改进 , 推进月度、年度目标的实现 。 总之 , 目的应该非常明确 , 不是为了开会而开会 , 是为了达成目标解决实际问题 。
2. 议程(Agenda)
会议都有一个议程 , 例会的议程相对固定 , 可以提高效率 。 可以来个三段论:
- 上周行动计划目标的完成情况;
- 过程中好的方面及存在的问题 , 需要改进的地方;
- 新的行动计划和目标、责任人 。

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3. 时间(Timed)
周例会时间相对也固定下来 , 比如在星期几的某一个时间段 , 控制在1个小时基本就可以了 , 超过1.5个小时的会议多数在浪费时间 。 如果觉得会议内容太多 , 1个小时时间不够 , 怎么办?那就精减会议内容 , 直到控制在1小时之内 。 这样最后才能
4. 信息(Information)
其实就是会议的内容 。 会议内容应强化目标导向性 , 聚焦在上周的行动计划和目标上和新一周的行动计划上 。 我能够听到很多人在读自己的流水账 , 把日常工作都说了出来 , 这大大地浪费了时间 。
5. 结果(Outcomes)
会议要有结果 , 并不仅仅指会议纪要 , 而是指会议上制定的行动计划如何落实:
- 目标和评价标准是什么?
- 责任人是谁?
- 完成日期是何时?
- 资源保障是什么?
- 谁来检查?
- 怎样追究没有落实的事和人?
五条原则 , 不仅体现了会而议、 议必决、决必行、行必果 , 更蕴含着PDCA的管理过程 , 如果做到了闭环 , 就会使各项工作不断得到改进和提升 。
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