(一)晚婚奖励政策
1、符合晚婚年龄的初婚夫妻 ， 增加婚假一周;双方达到双方享受 ， 一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用 。
2、增加假期期间的工资、奖金照发 ， 其奖金额由享受者所在单位自行规定 。但单位在自行规定时 ， 其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖 ， 并且不影响到其他奖金 ， 如季度奖、半年奖、年终奖等 。
(二)晚育奖励政策
1、符合晚育年龄的夫妻 ， 女方增加产假15天 ， 男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者 ， 必须有女方所在单位出具晚育的证明 。
2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用 。男方3天假期应当在女方产假期间使用 。
【晚婚晚育应予鼓励 晚婚晚育奖励还有吗?】3、增加假期期间的工资、奖金照发 ， 其奖金额由享受者所在单位自行规定 。但单位在自行规定时 ， 其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖 ， 并且不影响到其他奖金 ， 如季度奖、半年奖、年终奖等 。

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