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公司名称变更的 ， 劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务 。
【公司名称变更用重签劳动合同吗】公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司 。所以 ， 作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的 。

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