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《女职工劳动保护特别规定》由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，该政策主要有十六条，是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的健康而出台的特殊规定，比如对女职工禁忌从事的劳动范围、孕期的劳动事件和种类都做出了规定，我国的所有女职工都可适用该规定 。
法律依据：【女职工劳动保护特别规定 适用范围 女职工劳动保护特别规定有哪些】我国《女职工劳动保护特别规定》规定的女职工禁忌从事的劳动范围有：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业 。
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