如果单位同意许可他人使用，则所获报酬按约定比例与单位分配 。
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再来说说最近很火的“阅文委托创作合同”阅文在合同中主张的是“委托型职务作品”阅文的“委托”乍一看在法律层面没有问题，虽然是一般职务作品，但以“双方约定”的形式，约定著作权归属阅文一方 。
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阅文的“委托创作合同”有强要之嫌合同中约定“创作归你，著作权归我”，但“委托属免费，你先写，如果将来挣钱了，我再给你分点儿” 。
且这种合同在事实操作中属不可更改合同，作者要么接受，要么走人 。
合同讲究“协商一致”，是“双方的真实意思表示”，但这种合同明显是“阅文一方的真实意思表示”，其背景是“阅文强大的平台力量、资本力量” 。
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以“进商场卖货”为例：（阅文是商场，作者是货主）
你想在我这卖货，可以，先把东西白送我；（货永远归我了）
我慢慢卖，至于怎么卖，你别过问；
卖掉了，挣了钱按我心情给你赏点儿；卖不掉，那就扔着；
如果我发现你把货又卖给了别人，那我要打官司，但钱得你掏，且你得全力配合我打官司；
至于我把你的货拿去干了别的，比如用来宣传、用来盗版样式用到别的品牌上面之类，你不得说话，因为这货根本不是你的 。
总之，就是“我有商场，我的势大”，“你要么接受，要么从我这消失” 。
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综上，“阅文合同”在法律上其实是站不住脚的，这种合同根本不是“以平等协商”为基础，而是很直白的“我大，我想要、且我就要这么干” 。
阅文的法务部门肯定不是不懂这些 。他们很懂，但他们就这么干了，且干得毫无愧色 。
这背后，是违法成本太低？是社会谴责的力度太小？还是别的?......
你只管用就好了，别对原单位有什么感情，都是虚假的，这世界就这样，最好去原单位竞争对手那里发挥你最大的潜能，员工对老板来说都是卫生巾用过就丢，别相信什么好老板 。

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