我们既希望也需要和加盟商共同分享其中的收获 ， 所以新增了“管理费”的选项;当然 ， 在“管理费”收取的第一年 ， 为帮助加盟商减轻在经营爬坡期的压力 ， 我们给予从签约之日起免收180天的特殊优惠 。
加盟商提问：经营奖励评估的标准有哪些?
解答：月度考核评估的内容包括：客户满意度、会员客户占比、智慧系统使用情况、标准化服务落实情况4大维度 。 天猫养车会基于门店的月度经营评分进行最高3000元/月的奖励 。
加盟商提问：为何要进行技术服务费月度奖励的设计?
解答：首先这是对天猫养车门店高质量的客户满意度的奖励;“服务质量”是天猫养车的品牌底线 ， 也是每一位天猫养车加盟者赖以为生的“生命线” 。
有生力量不断加入带来了更多不确定因素 ， 但消费者对于天猫养车的服务期待在不断提高 ， 所以留给新伙伴磨合的时间并不充足 。
这样的设置能对新老加盟商形成鞭策和鼓励 ， 让大家的目光始终锁定在“服务质量”提升上 ， 有助于团队统一意识、提高认识 ， 不至于出现个别加盟者认识不足 ， 导致天猫养车整体服务形象崩塌的情况发生 。
其次 ， 这是对“志同道合”的奖励 。 过去三年来 ， 我们打造了一整套天猫养车门店建设模型和经营模型 ， 从现有门店的经营数据来看 ， 模型匹配或者说“听话照做”的加盟商都是成功的 。
模型匹配映射的数据一定会体现在天猫养车会员客户的开发和占比、天猫养车智慧系统的使用和门店标准化经营积分上 。
因此 ， 我们会基于门店不同的发展周期 ， 在上面几个方面设置相应的评分 ， 去评估和奖励那些更优质的加盟商 ， 并鼓励尚有不足的加盟商有明确的方向去不断努力和成长 。
为了加快新店爬坡速度、提升经营效率、提高客户满意度 ， 让加盟者真正从行业小白、传统经营者 ， 快速成长为行业佼佼者、盈利绩优者 ， 天猫养车专业运营团队会在新店开业期间提供“手把手”专业支持 ， 从“引、集、留、创、奖、增”六大纬度;
帮助加盟者熟悉天猫养车服务体系、掌握天猫养车数字工具 ， “0到1”培养数字化经营意识 ， 提升团队专业能力 ， 帮助门店完成裂变 ， 完成毛利增长和运营效率的提升 。
除此之外 ， 天猫养车还将为门店提供装修支持、开业大礼包、透明车间系统、阿里云屏系统等多项开业支持 。
【天猫养车2023年加盟政策】同时 ， 天猫养车还将为加盟者提供专业装修指导;专属施工单位会对门店进行一站式整装;F6商城还将为门店提供统一的物料采购 ， 帮助加盟者规避装修、采购环节可能出现的违规展期风险 。

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