文章插图

根据我国法律规定，用人单位违反法解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。经济补偿金的数额，需要根据劳动者的工作年限来确定 。
应该分两段来计算赔偿金 ， 从用工之日起到2008年1月1日应是经济补偿标准的百分之五十的赔偿金，另一段从2008年1月1日到解除或终止劳动合同按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
【法律依据】
【违法解除劳动合同的赔偿金怎么算2n+1 违法解除劳动合同的赔偿金怎么算】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。

• 海尔洗衣机怎么解除儿童锁 海尔洗衣机怎么解除儿童锁视频
• 支付宝账号受限怎么解除 支付宝账号如何解除账号限制
• 劳动合同怎么签 劳动合同怎么签年限
• 辞职以后提成不发违法吗 辞职后提成不发合法吗
• 驾驶证有违法未处理影响清分吗 驾驶证违法未处理影响清分吗
• 王者荣耀人脸识别解除方法 王者荣耀人脸识别解除方法教程软件
• 文字侮辱他人属于什么违法行为 侮辱他人属于什么违法行为
• 微视如何解绑身份认证 微视怎么解除绑定身份证实名认证
• 捡来的手机拿去刷机犯法吗 把捡来的手机刷机违法吗
• 生病解除劳动合同怎么办 患病后怎么解除劳动合同呢