雇人干活出了事谁负责视情况而定:
1.雇员因劳务造成他人损害的,由雇主承担侵权责任 。雇主承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿 。
2.雇员因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任 。

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3.提供劳务期间,因第三人的行为造成雇员损害的,雇员有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求雇主给予补偿 。雇主补偿后,可以向第三人追偿 。
【法律依据】
《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任 。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿 。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任 。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿 。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿 。
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