因此，基于以上问题，我们能够用来做裂变活动的启动资源，主要为以下三种类型用户：
但是不同用户，激发他们分享的动力也是不一样的，例如针对员工，用假期、现金、跟高层领导深度交流等方式会有用 。
而针对参展商，他们更多的是需要宣传曝光的机会、展位的优惠，跟大咖深度交流的机会等等 。
而针对已经报名的用户，他们更多的是需要战队现场的学习资料、现金和现场嘉宾深度交流的机会等 。
在分享物料上，每个人群所愿意分享的内容也是不一样的，我们也需要考虑到不同人群所对应的物料呈现方式和文案，要符合对应人群的身份：
由于展会本身是免费的，而且要求一定要收集到报名用户的联系方式，并且不能跟之前报名的用户重复，因此我们就采取了以下活动路径：
让用户想进入报名页报名，报名后直接添加企业微信进入群内，再引导已报名的用户分享活动，而在用户填写自己手机号码时，我们做了手机号API对接，跟已有报名用户的手机号码进行匹配，一旦有已存在的手机号码则不支持重复报名：
而在我们参与项目前，对外投放是投放报名海报，有大量的用户在扫码进入海报后却没有填写报名，导致投放的效果不佳，因为我们改进了投放的逻辑，对外投放的内容先进入企业微信群内，再引导对方报名，尽可能把对外投放的流量沉淀到自己的私域流量池里 。
另外，之前报名页面用户报名后是引导用户了解大会详情，我们改成让用户报名后马上添加企业微信进入微信群，这样一来，也能尽可能地把报名用户留存到企业微信群内，方便后面做裂变活动时，有对应的启动量：
应主办方保密需求，我们对活动海报做了脱敏处理，以下是我们本次活动针对已报名用户的裂变方案执行路径：
这个路径就是我们所说的活动裂变的玩法路径，通过设置任务奖励吸引老用户关注公众号，生成带有专属参数的报名海报，邀请好友扫码海报，进入报名页面进行报名，报名后会引导其添加个人微信或者企业微信，老用户有效推荐量是以用户填写报名表为准的 。
这种玩法的好处之一，是可以通过落地页更完整地把内容呈现给用户，促进用户报名，高途学堂旗下的微师就通过这种玩法来裂变用户去参加课程：
这种玩法的第二个好处，是可以收集到用户的联系方式，并且还可以结合到店的场景，让用户报名后，加上企业微信，再发送到店核销码给到用户，把用户导流到线下门店来 。
到店场景或者到现场参加活动的场景的操作细节，就是把加微信和到店核销分为两步：
如果有多个渠道要进行核销的话，我们还支持一码多次核销的功能，支持多个渠道多次核销，满足那种异业合作、商家联盟的场景需求：
一般来说，通过活动裂变方案，就可以满足很多企业本身的裂变目标了，不过如果你有不少合作渠道或者员工 。
那么，就可以考虑在活动裂变的方案基础上，增加组队PK的方案，这样就可以最大限度地把渠道和员工的分享动力激发起来，在团队荣誉和团队奖励的刺激下，激发每个人的参与激情 。
组队PK玩法，实际上就是让分享者组成团队进行团队PK，我们会设计团队排名奖励、个人排名奖励，同时在排名奖励的基础上，增加上确定性的效果奖励（例如团队邀请报名人数或者个人邀请报名人数达到xxx人就可以获得奖励） 。
如果公司有很多员工，那就可以让员工组成队伍进行PK（或者按照部门PK），如果公司有很多合作渠道或者铁杆粉丝，那也可以让合作渠道或者铁杆粉丝组成团队，进行相互PK，尤其是合作渠道是公司为名义参与的情况下，PK效果会更好 。

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