劳动者与用人单位依法解除或终止劳动合同后,劳动者应当配合用人单位及时办理离职交接手续,用人单位应当在双方劳动关系解除或终止时一次性付清劳动者劳动报酬 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
【劳动者依法解除或终止劳动合同的用人单位要如何结清劳动报酬】

文章插图
- 解除劳动合同单位应履行哪些手续 劳动合同解除或终止后
- 哪些情况出租人能单方解除合同
- 违约方的合同解除权的典型意义 违约方的合同解除权
- 签了加盟合同可以解除吗
- 一个月不上班会自动解除劳动合同吗
- 劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守什么呢
- 封存的公积金如何解封 公积金怎么解除封存
- 一方解除合同时能主张违约金吗
- 用人单位在员工试用期解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
- 被派遣劳动者在哪些情形下可与劳务派遣单位解除劳动合同
特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
