户外拓展的目的是什么？ _经验常识

户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。
1、综合活动性。户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
2、挑战极限。拓户外展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限” 。
3、集体中的个性。户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使野外拓展训练每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
4、高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
5、自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲，达到了自我教育的目的。
6、通过户外拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。
人是一种群居的动物，想要在一定范围内形成一种力量，并且能够完成任务首先需要组织，而有了组织之后就要有组织精神，要让小组的成员对这个组织有基本的认识还有归属感。一个好的组织团队的形成需要有自己醒目的标志并且能够形成一种团队文化，有着一个让组织全员都有的奋斗目标，而拓展训练就是能够让人们团结的一种方式。那么拓展训练具体有哪些呢，就跟着小编一起来看看吧。
【户外拓展的目的是什么？】一个人自出生以来都是在团队中活动的，企业定期会有户外拓展培训，让公司成员加强团队认识，增加企业文化的认知，任何一个团队都会有一个中心的思想，让在面对各种应战和艰难的时分可以将一切人凝聚起来，让一切人朝着那么斗争目的行进。
一、进步归属感和凝聚力
户外拓展培训是企业为了进步员工工作才能还有对公司的归属感的一个锻炼过程，经过这个户外的锻炼还可以开发出有些员工的工作潜能，开阔他们的思想并且增加员工之间相互的交流，加强每个员工的心里素质，增加团队成员之间还有成员与企业之间的互相关系，更够培育团队成员的工作热情还有工作凝聚力。
二、团结一致，加强协作精神
拓展培训是一套完好的有目的性的锻炼过程，可以在像做游戏的时分增加团队生机，促进团队生长。有一些拓展锻炼能够经过不同的企业请求还有团队重新制定一套适用于他们的锻炼方式。这种锻炼方式不只适用于国内还适用于其他地域的国度，是企业培训中十分有效地锻炼方式，它生动不单调，像是在做游戏的过程中让每个成员取得启示，影响深远，让每个人锻炼完之后都不会遗忘，并在从中取得深入的道理还有观念。在锻炼中有些项目是需求成员之间互相协作而停止的，愈加促进了每个公司员工的交流，让人愈加有归属感，增加团队成员的团结互相协作。

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