《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同 。
文章插图
- 解除劳动合同的步骤是怎样的
- 合同有效期限有没有必要约定
- 签劳动合同违约金多少钱 签劳动合同违约金多少
- 按份共有优先购买权期限是如何的呢
- 公司不给我劳动合同如何去处理呢
- 违法提前解除劳动合同赔偿的依据
- 劳动合同内容包括哪些内容
- 劳动法试用期限规定 劳动法试用期的规定
- 在哺乳期内劳动合同到期后公司不再续签该如何赔偿
- 劳动合同需要签几次就是永久的了
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。