【员工对用人单位的调岗是否必须服从】员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款 。用人单位可以调整员工岗 。
如双方在劳动合同中已经明确约定了职位、岗位，那么用人单位的调职、调岗决定，应当视为对劳动合同的重大修改，必须与员工进行协商、征得员工的同意 。
【法律依据】

文章插图
《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。

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