最近看到一条印象深刻的朋友圈：比人际关系焦虑更可怕的，是人脉焦虑！
何谓人脉焦虑？即觉得自己人脉不足，办不成事，因此而产生的焦虑 。
每天打开各种自媒体软件，扑天盖地的成功人士都在按着你头说：要扩展人脉啊！要结交牛人啊！要找到贵人啊！你看，今天我如此成功，正是因为十年前我认识了一个行业中的牛人，BALABALA……
于是你觉得：“不结交朋友，不认识牛人，我就完蛋了！”但细数下来，通讯录中只有必须打交道的同事和客户，所谓的牛人、贵人、优质人脉一个也没有，我果真完蛋了！——焦虑由此而来 。
真相果真如此吗？
有人曾说过，“你永远赚不到超出你认知范围的钱，除非靠着运气，但是靠运气赚到的钱，最后往往又会靠着实力亏掉 。这是一种必然的趋势 。“
对于职场中的人脉，我想引用同样的理论：你永远结交不到能力范围外的人脉，与其焦虑人脉不足，不如踏实经营眼下的圈子 。
年轻时的人脉有没有用？上大学时，我在学生会认识了一个学弟 。这位学弟八面玲珑、长袖善舞，上到各学院老师、辅导员，下到学生会干部、组员，他拥有几乎所有人的联系方式 。
有一次我调侃他：你从学校东门走到西门，光和路人寒暄就得两个小时 。
他笑道：人脉嘛，多一点是一点，总有一天能用上 。

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当时很多同学都羡慕他的交际能力，也认同他关于人脉储备的想法 。
毕业几年后，有一次我出差时，碰巧在另一个城市偶遇了这个学弟 。他那时已经是个IT公司的销售，我心下觉得这是个很适合他的工作 。
交谈中，我提起他的人脉储备理念，问道，你的人脉库对工作帮助如何？
他却苦笑道：唉，真正进入职场才知道，年轻时那些人脉哪有什么用啊，毕业了谁还认识谁啊？单子还得靠自己一点一点磨出来 。
确实，在互联网中有许多人抱持着这样的观点：年轻时花精力积攒人脉没用 。
某站up主老蒋巨靠谱称：自己总结的第一个中年人生真相就是——人脉对于年轻人是最不重要的 。
他认为年轻人很难碰到大佬带你飞的理想情况，大多数情况下，你联系到的人只会躺在你的通讯录里，再无声息 。
这个观点对于职场新人混人脉，说出了一半真相，即年轻时盲目链接大佬、建立人脉圈是无用的 。
众所周知，人际互动的本质是为彼此带来情感流动或利益交换 。
作为一个刚入职场两三年的新人，可以说是能力与眼界双低的阶段 。此时就算认识了几位行业中的牛人、大佬，工作上无法为对方提供利益、情感上不能和对方产生共鸣，最终你们的关系只能止步于“认识” 。
从社会心理学上来说，人际关系的建立要经历四个阶段：定向阶段——探索阶段——交流阶段——稳定交往阶段 。
当你在一个社群或者一个行业交流会中，兴奋地加上了某位牛人的微信时，实际情况是对方只是被动地与你完成了人际的第一阶段 。
他甚至都无须进入探索阶段，便可以将你划分为通讯录中最无足轻重的一类人 。同样地，你将他珍而重之地奉为朋友圈中最重要的一类人，也毫无意义 。

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然而，年轻时期建立人脉圈并非完全无用 。在你的学生时代和职场中，总有一些人与你跨过了人际交往的四个阶段，成为你稳定的人脉关系 。
这些与你志同道合、共同进步的朋友，不仅能为你提供强大的情感价值，更能在未来成为可靠的利益交换伙伴 。

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