旷工自动离职上月工资的处理是，不会扣除劳动者上月的工资，旷工离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任，用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 。
【法律依据】
根据《工资支付暂行条例》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 。
文章插图
- 自动挡熄火后再挂p档有事吗 自动挡熄火后再挂p档
- 想离职公司不给离职怎么处理
- 全自动机械表走时慢有什么办法
- 离职后工资结算有规定的吗
- 标致301怎么样设置自动上锁 标致301怎么样
- 汽车发动机自动熄火的原因有哪些
- 福特翼虎自动挡挡位图解
- 夏朗怎么更换自动变速箱油
- 小天鹅全自动洗衣机e3故障 全自动洗衣机e3故障
- 交通事故后不处理会自动结案吗
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。