高级管理人员签订劳动合同要注意的是：
1.聘任和解聘的问题 ， 未经用人单位董事会的决议 ， 用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的；
2.加班费问题 ， 其工作性质是与普通劳动者不同；
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3.保密条款 ， 在劳动合同中增加保密条款 ， 并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定；
4.竞业限制条款 ， 解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务 。
【高级管理人员签订劳动合同要注意的有哪些】【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条 ， 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
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