用人单位解除无固定期限劳动合同，如果是协商解除合同的，劳动者可以要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿 。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同 。
【解除无固定期限劳动合同的补偿是什么】【法律依据】
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 。

• 淘宝流量pc端和无线的区别 淘宝无线端流量在哪里
• 阳光玫瑰有籽跟无籽的区别
• 简述无效民事法律行为的类型是什么
• 九阴真经奇遇2021 九阴真经神行无踪的奇遇在哪
• 独一无二的好听女孩名姓刘 独一无二的好听女孩名
• 15年员工辞退的补偿标准是什么
• 鹦鹉突然无力趴着是什么原因
• 撞死人无谅解书会判多久
• 50岁男人情感出轨心理 50岁出轨男人心里
• 夫妻之间无感情表现 夫妻间没有感情的表现