【工作四年没签劳动合同被辞退怎么赔偿 工作四年没签劳动合同】
企业四年不签劳动合同能起诉他 ， 做法是首先收集相关证据以及准备起诉状 ， 提交给法院 ， 法院进行审查决定是否受理 ， 受理的及时通知双方当事人并安排开庭审理 。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条 ， 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
文章插图
- 有社交恐惧症的人适合什么工作 适合社交恐惧症的工作
- 如何合同可以签订四年合法的试用期是多久
- 单位没签劳动合同工伤怎么赔偿 单位没有签劳动合同
- 新手对搜索seo误区解读
- 2021年水瓶座工作运势
- 关于民政方面的标语 民政工作座右铭
- 春季大葱种植技术 大葱种植技术
- 没签合同租房定金可以退吗
- 印刷企业工作流程 印刷公司注册流程
- 租房没签合同还退押金吗
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。