原则上讲报销款是不视为工资 。它是企业对于员工因工发生的相关费用的一种补偿，如员工出差产生的差旅费、伙食费、长途电话费等，通常是根据实际发生情况进行实报实销，且数额也不是固定的，是用人单位的经营成本 。如果用人单位与劳动者约定的薪资收入中包含报销款项，就应当约定明确 。未约定明确的，一般情况下报销款均不视为工资 。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成：

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（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资 。

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