入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职 。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉 。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 。

文章插图
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。

• 没有结婚就生孩子是不是犯法
• 龙头节的由来是什么 龙头节是什么意思
• 加盖了公司印章的合同是否就一定有效
• 孩子一放下就醒了怎么办
• 有些东西留不住 留不住的东西就扔远点
• 淘宝活动怎样报名 淘宝预售活动怎么报名
• 轮胎补多少次就得更换 轮胎补过一次多久更换
• 签入职合同都需要注意哪些
• 男人手上斗越多事业就越好吗
• lol手游暴走萝莉 lol暴走萝莉