【短期用工可以不签订劳动合同吗】
要签订合同 。用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险 。
【法律依据】
《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。

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