【公司要员工签合同,员工不签,有什么后果 员工不签合同】
员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿 。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 。
【法律依据】
《劳动合同法实施条例》第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 。
文章插图
- 交通事故对扣押的物品要如何处理
- 注册廊坊公司流程及费用标准
- 破月能破吗 女生破月真的不能要吗
- 海口 公司注册 海口公司注册流程
- 办理工商登记需要什么手续
- 阳江注册公司流程和费用多少钱
- 注册户外公司需要什么流程
- 入秋什么时候不要给孩子洗澡
- 家里墙角放硬币好不好 新房墙角要不要放硬币
- 给乌龟换水要注意什么 给乌龟换水的正确方法
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。