用人单位违法侵害女职工或者未成年工的合法劳动权益，并造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任 。
【法律依据】
《劳动法》第九十五条，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任 。
【用人单位对女职工或者未成年工造成损害的要承担什么责任】

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