如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的 。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 。

文章插图
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
【试用期内辞职是要赔偿吗】

• c1驾驶证试用期扣分有影响吗
• 签了劳动合同后想要辞职怎么解决
• 劳动合同试用期最长是6个月吗
• 试用期只上了几天班就离职了
• 试用期没签合同被辞退是否有补偿
• 拼多多试用申请诀窍是什么
• 试用期在劳动法中有如何的规定
• 京东试用规则是什么 京东试用要不要归还
• 单位在试用期后解除劳动合同的条件
• 公司法人能辞职吗 公司法人离职可以吗