法定节假日加班费规定如下：
《工资支付暂行规定》第十三条规定 ， 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后 ， 根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的 ， 应按以下标准支付工资：
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的 ， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
【上海法定节假日和休息日加班工资怎么计算】
文章插图
2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作 ， 而又不能安排补休的 ， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的 ， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 。
- 法定代表人欠钱是否能让公司还
- 上海组装电脑去哪
- 防卫过当是法定量刑情节吗 防卫过当是刑法哪一条
- 公司法定代表人是如何产生的
- 上海分公司注册流程及材料
- 上海园林公司有哪些 上海注册园林公司流程
- 赠与合同的法定撤销权如何行使
- 上海公司工商代办公司注册流程
- 上海代办注册公司咨询 上海注册公司咨询
- 上海网络科技公司注册流程及费用
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。