具体情况具体分析 。
1、用人单位对事假有扣减工资待遇的，因延长的假期其实属于休息日不是工作日，因此事假与延长假期期间重叠的，事假应当顺延 。
2、如果用人单位对职工事假没有扣减工资待遇的，也可以要求职工不得顺延 。
【事假与延长假期期间重叠的】

文章插图
【法律依据】
根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第一条第2款规定，“病休期间，公休、假日和法定节日包括在内 。”此次延长的假期属于休息日，因此医疗期与延长假期期间重叠的，医疗期不应当顺延 。

• 田螺的功效与作用禁忌 田螺风水中代表什么
• 蜂王浆的功效 蜂皇浆的功效与作用?
• 炉中火和沙中金好不好 炉中火与砂中金适合吗
• 2020年网名女生小清新唯美
• 盘龙香和盘龙桂是一种植物吗 盘龙香与盘龙桂区别
• 发动机噪音与机油有关系吗
• 婚后父母赠与子女房屋怎么解决
• 丝瓜催芽方法和时间 丝瓜催芽方法与步骤
• 淘宝越刷排名越靠后原因与解法剖析
• 赠与的首饰分手后是否需要偿还