用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的 ， 由劳动行政部门责令改正 ， 处以罚款；情节严重的 ， 由市场监督管理部门吊销营业执照 。用人单位使用童工的 ， 由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的 ， 按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度 ， 或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准 ， 从重处罚 。
【法律依据】
《劳动法》第九十四条规定 ， 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的 ， 由劳动行政部门责令改正 ， 处以罚款；情节严重的 ， 由市场监督管理部门吊销营业执照 。
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