拖欠工资1年以上还能告他,如果劳动关系续存,申请劳动仲裁没有一年期的限制 。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
【法律依据】
文章插图
《劳动仲裁法》 第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
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