公司让解除劳动合同跟第三方签合同,如果用人单位和劳动者协商一致,用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金,劳动者再与第三方签订劳动合同,这样是合法的 。
劳动者可拒绝,用人单位不得单方面变更劳动合同,用人单位以此提出解除劳动合同的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位违法解除劳动合同,要求用人单位支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资) 。
【法律依据】

文章插图
【单位让职工跟第三方签劳动合同】《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 。
- 芦荟怎样越冬 如何让芦荟安全越冬
- 辞职后单位不发绩效工资怎么办呢
- 让男人心里愧疚的句子 让男人愧疚的句子
- 事业单位临时工能发放绩效奖金吗
- 用人单位与职工不在同一管辖地区的怎么进行管辖
- 蓝石莲怎么爆盆 蓝豆怎么爆盆
- 如何让一个男人离不开你 怎样让老公离不开你
- 巴西龟喜欢主人的表现是什么样子 怎么让巴西龟喜欢主人
- 天猫主体变更后如何起诉
- 让人不得不服的经典神回复
特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
