病假期间没有提供正常劳动，可以享受病假工资，比正常工资低一些 。被扣的工资只要在法律规定范围内，就是合理合法的 。如果超出法律规定扣除工资的，可以到劳动监察部门投诉 。
【法律依据】
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
文章插图
【工资条里的病假工资怎么是应扣的啊 有病假条还扣工资吗】（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给 。
- 精辟的个性签名说说 唯美个性签名说说
- 在一般的河里钓鱼需要打窝吗
- 什么花是紫色的,在秋天开放 什么花是紫色的
- 熏蚊子的植物叫什么名字
- 扶桑花的种子是什么样子的 扶桑花种子的种法
- 文案婚姻抖音 文案婚姻
- 金刚狼3字幕文件 金刚狼3下载 下载
- 快乐西游辅助
- 魔兽世界怎么挣钱 魔兽世界赚钱的方法
- 三大出人才的风水宝地你知道吗
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。