《劳动法》对于孕妇的保护如下：
1.第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动 。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 。
2.第29条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
文章插图
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形 。
- 新乡新公司注册 河南新乡注册公司流程
- 怀疑老公出轨怎么挽回对方
- 原神ios 原神苹果
- 红龙鱼好养吗? 橙红龙鱼好养吗
- 新企业注册的流程 新公司注册的流程
- 新东方韩语课
- 个人简历怎么写? 个人简历填写内容
- 垃圾桶摆放位置不对有可怕后果
- 不是本命年能带红腰带吗 本命年红腰带谁送合适
- 栀子花如何修剪才能开花旺盛 栀子花如何修剪
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。