1.先到医院就医，在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定 。
2.如果伤情不是很严重，可以和用人单位协商相关赔偿事宜 。
3.协商不成后，应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，到仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁结果不服，可以依法向用人单位所在地人民法院起诉 。
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【法律依据】
根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理 。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付 。
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