1、主体 。
【确定劳动关系成立,需具备几个条件? 劳动关系成立要件】指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位 。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定 。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织 。
2、客体 。
文章插图
指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象 。主要包括物和行为 。物是指能够满足人们生活需要，可以为人类所控制，具有一定经济价值的物质实体;行为，主要指劳动行为和劳动管理行为 。
3、内容 。
指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
- 北京注册公司需要哪些材料
- 公司注册代理公司 公司注册代理
- 广东新公司注册成立流程和费用
- 西安注册成立新公司的流程
- 三证合一后注册成立公司的流程图
- 借款期约定不明时效怎么确定
- 二手房都有什么手续 二手房手续有什么
- 两人以上共同过失犯罪的成立条件
- 股东代表诉讼的利益怎么确定归属
- 注册商标侵权赔偿数额如何确定
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。