因疫情要求员工在家办公发生事故伤害，则家可视为“工作场所”，在家工作期间亦可视为“工作时间”，在此期间受到人身伤害符合工作时间、工作场所，但具体受伤原因是否是与工作相关，关键在于职工所遭受的身体伤害与履职之间是否存在必然联系、有无因果关系 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
文章插图
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 。
【因疫情要求员工在家办公发生事故伤害的是不是属于工伤】
- 施工合同纠纷在哪里起诉 合同纠纷在哪里起诉
- 挽回男友方法：喂狗挽回前男友成功率
- 淘宝流量掉了有哪些原因
- 十五个月宝宝不爱吃饭什么原因 宝宝不爱吃饭什么原因
- 小孩指甲是什么原因 宝宝指甲相关问题汇总
- 锦鲤鱼身上溃烂怎么回事 锦鲤鱼烂身是什么原因
- 盆景榕树叶子脱落怎么回事 榕树盆景掉叶子的原因
- 平安树叶子下垂是什么原因 怎么补救 平安树叶子下垂怎么办
- 上汽通用五菱五菱荣光雾灯预留插孔没电是什么原因
- 怀孕期间男方要求离婚女方可以要求赔偿吗 女方怀孕期间
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。