因订立劳动合同的争议的解决方法：
【因订立劳动合同的争议要怎么解决】一、和解 。
二、企业调解 。

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三、劳动仲裁 。
四、法院起诉 。
当事人一方因第三人的原因造成违约的 ， 应当依法向对方承担违约责任 。当事人一方和第三人之间的纠纷 ， 依照法律规定或者按照约定处理 。
【法律依据】
《民法典》第五百九十三条 ， 当事人一方因第三人的原因造成违约的 ， 应当依法向对方承担违约责任 。当事人一方和第三人之间的纠纷 ， 依照法律规定或者按照约定处理 。

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