离职N+1 补偿金额的计算方法：
1、经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资
2、平均工资=当月所有的应发工资数12个月的相加之和÷12
【离职赔偿n+1是如何计算的】

文章插图
3、《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算;不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。

• 非机动车交通事故赔偿责任有什么
• 离婚后能否就家庭暴力提起损害赔偿
• 劳动法违法解除劳动合同赔偿金如何计算
• 淘宝隔日达没有到能赔偿吗
• 道路交通事故损害赔偿项目计算标准是
• 天猫预售商品延迟发货怎么赔偿
• 国家赔偿法的溯及力是什么
• 女方怀孕后提出离婚可以要求男方赔偿损失吗
• 缔约过失责任赔偿的范围要如何认定
• 公安部交通事故误工期间可以要求赔偿误工费的吗