根据《劳动合同法》规定：
（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
（2）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
文章插图
（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。
（4）试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 。
- 国六的车保养换什么机油
- 君子兰怎么能养的发黑发亮
- 金命人的姻缘在什么方位
- 红蝉花如何开大量的花 红蝉花不开花了怎么办
- 亚马逊12月有活动吗？有什么活动？
- 企业家的座右铭 企业领导的座右铭
- 休闲鞋广告词吸引人 吸引人的休闲鞋宣传语
- 2021年2月3日农历十二月二十二出生的男孩好吗
- 话说水命人究竟是哪年出生的
- 做京挑客的都去哪里推广
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。