第二职场兼职是真的吗 第二职场( 三 )

  
可能这位“王公贵族”仗着老板是他的亲戚,很受老板的重用,而且也可能喜欢炫耀,言语张狂,一副小人得志的模样,你自然心中鄙视,浑身发热,然后出言斥责:“算什么东西,仗着有点裙带关系,就了不起了吗?”对方当然发火,闹将起来,多半你都没好果子吃,所以绝对不能这样做 。  
香港中信集团总经理荣智健说:“假如我不是荣毅仁的儿子,我今天不可能做香港中信的副董事长兼总经理,但假如我仅仅是荣毅仁的儿子而自己没有能力来经营,香港中信也不会发展成为今天这样的规模 。”所以,你应该善于发现“王公贵族”的优点,到底哪些地方比你强,学会尊重他,如果你实在找不出他比你强的地方,那么你应该想到至少有一样他比你优胜,就是他有一个做老板的亲戚 。这时候你应该平衡自己的心理,使自己的情绪不着痕迹,胸中纵有千言,而口中不吐一语 。笑脸迎人,永远不会让人对你有成见 。  
惹不得的,能处得  
如果你发现对方很平和,喜欢言笑,很容易接近,并没有那种爱摆架子或自认为是“儿皇帝”的陋习,你也千万不要麻痹大意,把他和其他同事一视同仁,这时你与他相处时更应该谨慎应付,分清什么话说得什么话说不得,就算是开玩笑,也不能吐露对公司老板以及工作的不满,不能满腹牢骚乱发泄 。如果你想跳槽,那更是不能让对方知道,以免所有的事都会间接地传到老板的耳朵里 。  
可能你自认为与对方在一起很投缘,说什么他也不会出卖你,但是“画龙画虎难画骨,知人知面不知心” 。他作为老板的亲朋好友或是亲信,不可能不为老板和公司着想,退一步讲,就算对方不会打你的小报告,也保不定他在与老板的某一次闲聊或者是某一次酒宴上就谈起了你,因为老板与他比较亲密,而他又对你比较熟悉,很自然你就成了他们的话题 。  
如果你因为害怕这许多麻烦,避免跟他过多接触,而是保持距离,这样也未尝不可 。只不过这是一条中策 。只要你谨慎一点,固然可以免去许多的担忧,对方也不会过多地关注你,那么你的能力就不会很好地被发现,想要晋升和加薪将会是更加遥远的梦想 。  
因为裙带关系踩着他人的肩膀,平步青云,一跃而上获得成功,在现代职场中已经不是很稀奇的事 。当然,不可能每个人都会碰到这样的机遇,但是,聪明人一定懂得如何利用经常出现在身边的“王公贵族”构筑自己升迁的梦 。  
首先,你要把他当做前进路上的着力点,极力地接近他,搞好关系,并且能够长期维持这种关系,然后你应很好地完成工作任务,展现自己的能力,也可以适度地发表一些对公司有利的新见解,显示你能够把握全局的管理才能,当然,你应该表现得很委婉、很谦虚 。如果对方不认同,切不可与他发生争执,缄口不言,认真思考对方的意见,但不可盲目地赞同对方,那样会显得你没有主见,没有魄力 。  
这是一个漫长的过程,必须要有耐心,纵然你不能马上得到上司的赏识,但上司心中对你必定有一个比较好的印象 。  
“别拿村长不当干部 。”要想在职场上风生水起,职场箴言不仅要处理好与直接上司的关系,更要处理好与“第二领导”的关系,“曲线救国”被证明更有效 。  
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