劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准 。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可依法主张一次性残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十一条 ， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ， 在停工留薪期内 ， 原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。

文章插图
停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊 ， 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后 ， 停发原待遇 ， 按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ， 继续享受工伤医疗待遇 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ， 由所在单位负责 。

• 屠戮之刃 屠戮之刃怎么做出来
• 刚买的汽车出现质量问题都怎样做
• 漂移技巧图解 gta5漂移技巧
• 怠速高下不来是什么原因
• 表外业务英文 出现外表英语
• 比劫旺的女人会出现感情危机吗
• 车出现黄灯水壶状是什么情况
• 电动自行车错过办临牌怎么办
• 转向灯出现故障 转向灯故障怎么办
• 碳罐电磁阀坏了会出现什么症状