华声在线全媒体记者 杨佳俊
【剧情梗概】
电视剧《底线》中 ， 网红女主播骆优优在直播中倒地猝死 。骆家人大闹法院 ， 借此“要挟”法官方远为他们争取高额赔偿金 。调查过程中 ， 方远、叶芯等人发现 ， 骆优优的死与自己的父母有千丝万缕的关系 ， 父母为了给儿子买房 ， 不断伸手向女儿要钱 ， 以致骆优优哪怕身体撑到极限 ， 却依然向公司申请加长直播时间 ， 而更为重要的一点是骆优优与直播公司签订的是经纪合同 ， 劳动仲裁认为二者不是劳动关系 ， 公司不必为骆优优的死亡担责 。方远与叶芯产生调解分歧 ， 方远认为二者确实没有劳务关系 ， 但叶芯却不这么认为 。叶芯决定独自暗访 ， 她假扮女主播 ， 打入网红公司内部 ， 发现主播公司对旗下艺人拥有一套完整的管理制度 ， 包括打卡制和工时制等 ， 她希望方远能重新考虑骆优优与直播公司之间的事实劳动关系 。最终 ， 经过调查 ， 法院合议庭作出判决 ， 证明骆优优与直播公司构成劳动关系 。
【看剧说法】
娄底市中院法官谭芳：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定 ， 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。
然而现实生活中 ， 特别是在一些新型行业 ， 如网络直播 ， 许多用工单位为减少自身责任、规避风险 ， 故意采取一些模糊手段 ， 如以签订经纪合同形式实现其实际用工的目的 ， 这些都构成了打工人在劳动过程中的用工陷阱 。
剧中 ， 叶芯到网络直播公司暗访 ， 发现双方之间虽然没有签订劳动合同 ， 但公司设有按时上班刷卡、未完成直播任务奖惩等制度 ， 反映出网络直播公司对骆优优存在人身管理关系 。
参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定 ， 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 ， 但同时具备下列情形的 ， 劳动关系成立 。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者 ， 劳动者受用人单位的劳动管理 ， 从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。
可以看出 ， 即使劳动者因为各种原因并未与用工单位签订劳动合同 ， 但只要存在上述情形 ， 仍然可以请求人民法院认定双方之间存在事实关系 。
在此提醒大家 ， 劳动者在用工过程中有权要求用工单位与自己签订劳动合同 ， 这是法律赋予的合法权益 。要警惕用工单位以其他形式掩盖其实际用工的事实 ， 应当明确用工单位是否对自己进行规章制度管理、是否提供劳动场所和劳动报酬 ， 保存固定相关证据 ， 以便在需要时更好维护自身权益 。
【劳动与社会保障怎么样 劳动与社会保障法】（一审：黄欣然 二审：冒蕞 三审：蒙志军）
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