第一、双倍工资的惩罚 。
如果用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同 ， 则用人单位应当支付劳动者两倍的工资 。
第二、认定无固定期限合同关系成立 。
文章插图
如果用人单位自用工之日超过一年 ， 没有与劳动者签订劳动合同的 ， 视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ， 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
- 无证驾驶撞人轻伤怎么处罚是否会判刑
- 除夕当天晚上要是生病了会不会影响到运势
- 小玉米苗水淹了咋办 玉米苗被水淹会死苗吗
- 宝宝消化不良会影响发育吗
- 养鱼的人把鱼斩首去尾刮鳞会断后是真的吗
- 水培植物养鱼会缺氧吗 水培绿萝养鱼会缺氧吗
- 和男友约会穿什么风格比较好
- 这样的脸型在事业上会节节高升
- 为什么会无法登陆淘宝账号
- 怎么养苹果螺可以爆缸 苹果螺怎么养才会爆缸
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。